Unsere Mission:
Wir haben es zu unserer Mission gemacht in REBEL Recruiting die besten digitalen und zeitgemäßen Arbeitsweisen mit einer ganz persönlichen Betreuung zu vereinen.
Im digitalen Dschungel von Datenbanken und Vermittlungsforen ist uns die persönliche Note ein Anliegen – denn wir vermitteln Unternehmen und Menschen, keine Waren. Uns interessiert wer Ihr seid und was Ihr sucht. Eure Geschichte und Eure Vision. Uns fasziniert was Euch besonders macht – als Arbeitgeber oder als Kandidat. Wir committen uns zu Euch, mit unserer Zeit und unseren Ressourcen, um mit voller Aufmerksamkeit und als kompetenter Partner an Eurer Seite stehen zu können.
Die Rebellen
Felix Schorre
Geschäftsführer
Sarah Noack
Geschäftsführerin
Edda Schröder
Senior Candidate Relationship Manager
Tony Wartenberg
Recruitment Consultant
Bei der Zusammenführung von spannenden Arbeitgebern und außergewöhnlichen Arbeitnehmern sind wir Euer kreativer Partner.
Für Kunden
Personalsuche: Headhunting, Direktansprache, Active Sourcing, Executive Search, Employer Branding, Contracting, Vermittlung von Interim Managern
Personalauswahl: Psychologische Kriteriendefinition, Planung und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren (Verhaltensbeobachtungen, Einstufung von Arbeitsleistungen, Bewerbungsgespräche auf semi- bis voll strukturierter Interviewbasis zur Vorauswahl, Assessment Center), zeit- und kosteneffizientes hauseigenes REBEL Testing Verfahren
Personalentwicklung: Onboarding, Training, Individual- und Team-Coaching, Beratung im Bereich Personalstrategie
Von Andersdenkenden für Andersdenkende.
Für Kandidaten
Personalsuche: Headhunting, Direktansprache, Active Sourcing, Executive Search, Employer Branding, Contracting, Vermittlung von Interim Managern
Personalauswahl: Psychologische Kriteriendefinition, Planung und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren (Verhaltensbeobachtungen, Einstufung von Arbeitsleistungen, Bewerbungsgespräche auf semi- bis voll strukturierter Interviewbasis zur Vorauswahl, Assessment Center), zeit- und kosteneffizientes hauseigenes REBEL Testing Verfahren
Personalentwicklung: Onboarding, Training, Individual- und Team-Coaching, Beratung im Bereich Personalstrategie